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教育培训

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      学习是创新的源泉,创新是企业生存和发展的动力,企业在发展的过程中,特别注重员工学习和创新能力的培养,企业为员工创造优越的学习环境,开展各种各样的员工培训。
      1、企业学问培训:企业学问是企业的灵魂,通过企业的各种形式的培训,引导员工深刻理解企业的学问内涵,形成共同的价值观,有共同的追求目标,从而形成一支有实行力、有活力、敢创新的强有力的团队。
      2、新员工入职培训:包括企业的企业学问培训,使新员工尽快的融入企业的企业学问氛围中,成为企业团队中的一员;企业的各项规章制度培训,没有规矩,不成方圆;企业的岗位操作规程、工作要求培训:新员工工作的基础和重点;安全培训:安全是工作的保障。
      3、员工的在职培训:通过员工的职业规划,为员工提供各种形式的在职培训(包括内训和外训),提高员工的职业能力和工作水平,提升员工的创新能力和综合素养。
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